乐达教育集团中层竞聘会成功举办

为加强我校人才队伍建设，提高各部门的工作效率，促进教职工提升教学主动性，增强教师的业务能力和专业素养，激发全体教职工的工作积极性，在乐达教育集团董事会的领导下，3月23日，本着公平、公正、公开的原则，我校举办了中层部分岗位的竞聘活动。本次竞聘会由执行校长于宏主持，宋学毅副董事长、陈彩虹董事出席，全体教职工参加。

督导主任竞聘者宋涵老师在竞聘演讲中提出了对接下来督导组工作的规划：对各部门教学及管理工作进行督查，对课堂教学质量进行监控，走动式检查学生对教学秩序的遵守，不定期对各部门的工作效率和纪律等进行专项督导检查，对校区设施设备、食品、卫生安全、重点场所进行专项检查，确保安全。一个好学校需要一个好的制度，学校的管理，只有决策和行动是不够的，执行决策的情况必须要严格监督、及时反馈，将决策落实到实处。

乐达在教育教学工作中，始终把立德树人作为学校的立身之本，实现全程育人，全方位育人。在学校的管理中，德育处的重要性已不言而喻。德育处的管理是最贴近学生学习和生活的，这就更需要老师们提高对自身的要求，做好工作规划。德育处主任竞聘者孙立超老师表示，在新的学期，依然不能放松对于安全、纪律、卫生的检查，各位教师在校园中要辅助德育处做好德育工作，为学生营造良好的学习氛围。

如果说德育工作是学生能否安心学习的基础，那么教学管理就是学生能否学好知识的龙头。教学管理部门关系着教学的方向，是所有部门的重中之重。教学管理部主任竞聘者宫永利老师在竞聘演讲中表示，要做好教学管理工作，首先是要给教师提供良好的教学环境，让教师“敢干”。德育与教学管理工作相辅相成，二者要相互配合，才能实现1+1＞2的效果。

竞聘会的最后，宋学毅副董事长对本次竞聘活动进行了总结、点评。他充分肯定了参与竞聘教师的工作热情，同时强调了教职工在校期间要坚守岗位，发挥自身长处，做好务实工作，员工要负起责任，各部门做好相互配合，一起为学校发展出力。希望各位教师立足岗位，不忘初心，全面推动学校教学管理水平再上新台阶，促进学生取得长足进步。